Бывало у вас так, что на работе на руководящей позиции появляется новый инициативный сотрудник и кажется, что вот сейчас со всем своим энтузиазмом он даст новое дыхание компании? Но уже через месяц он становится рядовым и скучным исполнителем и не оправдывает надежд.
⠀
Такое часто бывает во многих компаниях. Сначала кажется, что просто не везёт с кандидатами, и через время на эту же позицию берут нового энтузиаста. Но история повторяется вновь и вновь — развития в компании не происходит, и команда распадается.
⠀
Где искать корень проблемы?
⠀
На самом деле, почти все систематические проблемы в компании далеко не всегда зависят от сотрудников или от бизнес-процессов. Зачастую первопричину проблему нужно искать в модели поведения собственника или руководителя компании.
⠀
Мы все учимся и приобретаем основные модели отношений в своей семье, и в будущем строим по ним отношения и с подчиненными, и с коллегами. Конечно, сами мы этого не замечаем, не осознаём, поэтому ищем корень проблем совершенно в других местах.
⠀
Если вам хочется разобраться, почему в вашем бизнесе возникают проблемы, которые никак не решаются, или у вас сложные отношения с начальством, приходите на чайный вечер со мной в эту среду в 18.30 в бизнес-пространство Метроном.
⠀
Тема вечера: «Про ДЕНЬГИ: Как отношения в семье влияют на ваш бизнес».
⠀
Мы обсудим наиболее частые модели поведения руководителей на работе, которые идут из семьи и тормозят развитие бизнеса.
⠀
Разберём такие вопросы:
⠀
▫️ Какие модели отношений с близкими наиболее часто отыгрываются в организации?
▫️Почему, если возникает регулярная проблема, полезно задуматься о том, как это связано с руководством компании?
▫️Как внутренние цели руководителя связаны с целями организации?
▫️Куда и почему могут «утекать» деньги организации?
▫️Почему в одних организациях сотрудники инициативные и самостоятельные, а в других кадровый голод?
▫️Что усиливает бизнес, а что его ослабляет?
▫️С чем может быть связана текучесть кадров?
▫️Каковы причины того, что на какую-то позицию сложно найти человека?
⠀
Встреча будет полезна и собственникам бизнеса, и руководителям, и наемным сотрудникам. Бронируйте места на 18 мая по ссылке http://ernigood.getcourse.ru/metronom_anons?utm_source=5
