Статья рассказывает о том, что проблемы в компании могут быть связаны с моделью поведения руководителя, которая формировалась в семье. Автор приглашает на чайный вечер, где будут обсуждаться наиболее частые модели поведения руководителей на работе, которые идут из семьи и тормозят развитие бизнеса.